denova Collaborative Healthcare tiene tanto interés invertido en la salud de nuestra comunidad como tú lo tienes con tus empleados. Esto incluye salud de la conducta, que se está convirtiendo rápidamente en la preocupación número uno de los empleados.
En la actualidad, los empleados están sintiendo el estrés adicional del distanciamiento físico, el aislamiento y el trabajo desde el hogar durante la pandemia del coronavirus. Es importante atender estas preocupaciones y las muchas otras necesidades de salud de la conducta de tus empleados. Al ofrecer recursos de salud proactivamente a los empleados, los empleadores están invirtiendo en la salud de su compañía un empleado a la vez. Se ha mostrado que un equipo de trabajo más saludable incrementa su compromiso, productividad y ánimo. Para ayudarte con este desafío, estamos ofreciendo nuestro Programa de bienestar y asesoría virtual.
Cuando tu empleado llama o nos visita en línea, uno de nuestros asesores de bienestar estará disponible para escuchar sus preocupaciones acerca del estrés que está afectando su bienestar. Esto incluye, pero no está limitado al cuidado de la salud mental y emocional, desafíos de las relaciones, nutrición y alimentación sana, ayuda para dejar de fumar, actividad física, sueño y consumo de alcohol y drogas. Después de escuchar sus inquietudes, un asesor de bienestar trabajará con tu empleado para desarrollar metas personalizadas y un plan de bienestar de éxito. Estos planes de acción y disponibilidad de nuestros asesores de bienestar proveerán a tus empleados con un apoyo consistente para ayudarles a cumplir sus metas de bienestar.
denova Collaborative Healthcare tiene proveedores certificados por el Colegio Americano de Medicina de Estilo de Vida. La certificación Lifestyle Medicine se otorga a las organizaciones del cuidado de la salud que creen que el cuerpo y la mente deben ser atendidos con la misma importancia, como parte de un enfoque hacia la totalidad de la persona y su bienestar en general.
El Foro Económico Mundial proyecta que sólo los trastornos de salud mental le costarán al mundo entero $16.3 trillones de dólares para 2030.
Fuente:WHO
La depresión y la ansiedad tienen un impacto económico significativo; este número es de aproximadamente $100 billones en los Estados Unidos.
Fuente:WHO
Por cada dólar invertido en el tratamiento de trastornos mentales, hay una ganancia de $4 dólares en mejoria de salud y productividad.
Fuente:WHO
$200 millones generados en días de trabajo se pierden debido a las condiciones de salud mental cada año.
Fuente:WHO
A pesar de que el 60% de los empleados enfrentan algún problema de salud mental cada año, casi el 60% de ellos nunca habla de ello en el trabajo debido a los estigmas presentes alrededor de la salud mental.
Fuente:WHO
86% de los empleados están de acuerdo en que la cultura de una compañía debe apoyar la salud mental.
Fuente:WHO
Para más información sobre el Programa de bienestar y asesoría para empleados, llama al 623-233-8300 o envía un email a [email protected].
Nuestro Programa de bienestar y asesoría virtual para los empleados les ofrece a los empleados la calidad de cuidado de la salud que merecen con la conveniencia de un plan alrededor de su horario de trabajo. A través del enfoque hacia la persona en su totalidad, el bienestar de tus empleados será visto desde cada posible ángulo, mente y cuerpo.
Para más información sobre el Programa de bienestar y asesoría para empleados, llama al 623- 233-8300 o envía un email a [email protected].
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